In Sidea Group arriva il Congedo Rosa

Il benessere in azienda si costruisce anche con azioni mirate nate dall’ascolto delle esigenze delle persone e dalla costante attenzione a ciò che accade nella società. Per questo Sidea Group ha istituito il Congedo Rosa, unendosi alle pochissime aziende (per ora) che in Europa hanno regolamentato il congedo mestruale, ovvero la possibilità per le dipendenti di usufruire di un giorno di congedo retribuito in caso di mestruazioni dolorose. Le dipendenti Sidea Group dunque possono sospendere le attività lavorative per un’intera giornata, o parte di essa, completamente retribuita, in caso di malessere correlato all’arrivo del ciclo mestruale.

Le mestruazioni particolarmente dolorose possono essere sintomo di diverse patologie, ma non sempre è così: a volte succede semplicemente che si stia molto male senza per questo avere una malattia che possa essere certificata.

Il Congedo Rosa è stato pensato proprio per questa ampia fascia di lavoratrici; il motto di Sidea Group è Con le persone, per le persone: e proprio grazie al dialogo costante con le persone, nascono iniziative per le persone come il Congedo Rosa. L’augurio di tutto il team Sidea Group è che sempre più aziende in Italia decidano di dedicare la giusta attenzione alle esigenze di lavoratrici e lavoratori, e che sempre più si impari a calcolare il profitto non solo in termini economici ma anche in termini di benessere all’interno dell’azienda.